Weiterbildung für Ältere – eine Empfehlung des Bundespräsidenten
Beim Festakt
zum 125-jährigen Bestehen des Arbeitgeberverbands Gesamtmetall wünschte sich Bundespräsident
Joachim Gauck in seiner Rede mehr Initiative für die Weiterbildung
älterer Menschen und benachteiligter Jugendlicher. Gauck lobte ausdrücklich,
dass die Metall- und Elektro-Industrie im Jahr acht Milliarden Euro für Aus-
und Weiterbildung ausgäbe, und die Betriebe auch vermehrt in die Weiterbildung
Älterer investierten. Aber so Gauck, „wir sollten unsere
Entfaltungsmöglichkeiten nutzen, ob wir nun 20, 50 oder 70 Jahre alt sind.“ Für
die Zukunft erhofft sich Gauck „mehr Tatkraft und Entschlossenheit aller
Beteiligten“ für die Förderung Geringqualifizierter und älterer Arbeitnehmer.
Die IW-Weiterbildungserhebung 2014 zeigte einen Zuwachs von fast vier
Prozent bei formeller wie informeller Weiterbildung im Rahmen der betrieblichen
Weiterbildung. Einen starken Rückgang um 40 Prozent verzeichnet der Bericht bei
Informationsveranstaltungen wie Fachvorträgen, Fachmessen und ähnlichen
Angeboten