TRIAS Beratung am Arbeitsplatz

Mit dem innovativen Ansatz TRIAS soll die Bildungsberatung in die Unternehmen kommen und Beschäftigte, insbesondere Geringqualifizierte, im beruflichen Umfeld erreichen. Ziel des neuen Studienbuchs ist, Beratende in die Lage zu versetzen, Beratung für Beschäftigte im Unternehmen anzubieten. Das Lehrbuch kann als Selbstlernmaterial genutzt werden. Der TRIAS-Ansatz zielt auf eine Förderung von beruflicher Weiterbildung in all ihren formalen, informalen und nicht formalen Aspekten.

Die Autoren Franziska Haydn (ÖSB Consulting) und TRIAS-Partner und –partnerinnen möchten mit dem Studienbuch den Zugang zu Bildungsberatung für beschäftigte Erwachsenen erleichtern bzw.  ermöglichen. Ziele sind dabei u.a. die eigene Karriere zu beeinflussen und/oder notwendige Veränderungen anzustoßen. Beschäftigten, insbesondere Geringqualifizierten, soll ein niederschwelliger Zugang zur Beratung im beruflichen Arbeitsleben ermöglicht werden.

Hierzu ist es unabdingbar, den Arbeitgeber einzubeziehen. Für viele Beraterinnen und Berater ist es neu, Unternehmen als Kunden für Beratung für die Arbeitskräfte anzusprechen. Die Unternehmen werden aktiv als Akteure in den Prozess eingebunden. Dabei ist eine ausgewogene Balance zwischen individuellen und unternehmerischen Interessen ein wichtiges Kriterium für eine erfolgreiche Beratung.

Über den reinen Beratungsprozess hinaus beinhaltet der TRIAS-Beratungsprozess auch weiterführende Aktivitäten wie zum Beispiel die Begleitung der Schulungstätigkeiten auf Unternehmensebene oder die Unterstützung des einzelnen auf seinem Lernweg.

Das Projekt wurde gefördert durch das Erasmus+ Programm der Europäischen Union.

 Haydn, Franziska / Götz, Rudolf et. al (2017): Das TRIAS-Textbuch. TRIAS – Beratung am Arbeitsplatz. Arbeitgeber einbinden, gering qualifizierte Beschäftigte erreichen.   Erasmus+ Lernmaterialien. Wien. 

Das Handbuch ist lizenziert unter CC BY-SA 4.0.