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Mehr Aufträge - mehr Honorar
Gehälter und Honorare in der Weiterbildung können stark differieren. (Bild: Mindestlohn 93/365, Dennis Skley, flickr.com, CC BY-ND)
Die zweite „Honorar- und Gehaltsstudie Trainer, Berater und Coachs“ aus dem Bonner Fachverlag managerSeminare zeigt aktuelle Entwicklungen der tatsächlichen Verdienstmöglichkeiten in der Weiterbildungsbranche. Die guten Nachrichten: Ein deutliches Auftragsplus und die Honorarsätze sind gestiegen. Allerdings: „Die Honorarspreizung hingegen ist und bleibt enorm, sie bewegt sich in der ganzen Spanne zwischen Mindestlohn und fünfstelligen Speaker-Honoraren”, so der Autor der Studie Jürgen Graf.
Für Einsteiger ist Durchhaltevermögen wichtig, das zeigt die Studie. Untersucht wurden Honorare in den Feldern Training, Beratung und Coaching sowie Speaking. Dabei wurde nach Geschlecht, Beschäftigungsverhältnis, praktischer Berufserfahrung, Tätigkeitsschwerpunkten, Branchen und Zielgruppen unterschieden.
Ein Kapitel widmet sich der Gehaltssituation festangestellter Weiterbildnerinnen und Weiterbildner. Hier sind unter anderem erzielbare Bruttogehältern und mögliche Prämien und Boni aufgeführt. So können die Ergebnisse der Studie freiberuflich tätigen wie auch angestellten Weiterbildnern bei ihren Honorar- und Gehaltsverhandlungen helfen.
Die Studie ist Teil der Reihe „WeiterbildungsSzene Deutschland“. Diese sammelt jährlich Daten zu Trainern, Beratern und Coachs. Etwa 1.500 Weiterbildnerinnen und Weiterbildner beteiligten sich Ende 2015 an der Online-Umfrage des Bonner Weiterbildungsverlags. Nähere Informationen zur Studie und eine Leseprobe finden Sie hier.